招纳贤才 > 应聘岗位

办公室主任

一名,30—40岁,男性优先。统招本科毕业,经济管理或行政管理相关专业,有地产企业相关工作经验,熟练使用办公软件。

财务部经理

一名,35—45岁,男女不限,如女性要求已婚育。重点院校本科及以上学历,经济、金融、会计专业;精通财务知识,会计准则以及相关财务、税务、审计法规政策以及经济法、合同法等法律法规;善于了解并掌握中央政府宏观政经政策动态信息;具有丰富的财务管理、投资分析、资金计划、融资管理经验;具有优秀的公共社交能力、协调组织能力、执行力及领导能力;职业素养良好;10年↑财务工作经验,3年↑大型地产企业同职工作经历;具有中级以上职称,ACCA或CPA等相关职业资格者优先考虑。

财务总监

一名,30—40岁,男女不限,女性要求已婚育。财务专业统招本科↑学历,五年↑地产企业同职工作经历,中级↑职称。熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;
熟练掌握ERP用友财务管理软件和办公软件;具备出色的财务分析、融资和资金管理能力。

策划部经理

一名,28—35岁,男女不限,如女性要求已婚育。房地产及营销相关专业统招本科↑学历,五年↑地产企业同职工作经历。熟悉营销管理知识,具有敏锐的市场洞察力及创新能力,具备良好的协作、表达能力,熟练使用办公软件。

出  纳

若干名,30—40岁,男女不限,女性要求已婚育。财务专业专科↑学历,五年↑地产企业同职工作经历,有从业资格证。熟悉财务出纳工作流程,对相关政策法规有一定了解。熟练使用ERP用友财务软件及办公软件,工作踏实细心。

法务经理、主管

各一名,30—40岁,性别不限(如是女性要求已婚育)。法律专业统招本科↑学历,具有律师资格证,五年↑地产企业同职工作经历。具有良好的法律分析、合同协议起草及诉讼能力;熟悉房地产企业信用控制、销售、客服等相关业务。

工程部内业、资料员

一名,28—35岁,男女不限,如女性要求已婚育。档案管理相关专业专科↑学历,持相关证书优先,两年↑地产或建筑企业同职工作经历。能独立建立档案管理体系,熟练使用办公软件。

工程部项目经理

一名,30—35岁,男性。工民建、工程管理等相关专业大专↑学历,中级↑职称。5年↑建筑施工管理程序和经验,至少完成运营两个5万平方米↑高档住宅项目,包括一个大型配套项目,具备多个项目运作协调管理能力。

会   计

两名,30—40岁,男女不限(如女性要求已婚已育)。统招本科毕业,会计相关专业,有地产企业相关工作经验,熟练使用ERP用友财务软件。

经营合约部经理、主管

经理一名,主管两名,30—40岁,男性。相关专业专科↑学历,五年↑地产企业同职工作经历。熟悉工程各类施工、采购、维修等相关合同、协议的签订流程,并具备风险防范意识。能够独立起草相关协议、合同并进行有效的节点控制。

精装设计工程师

两名,28—35岁,男性。大专以上学历相关专业,三年↑同职工作经验。能独立设计方案,完成效果图及施工图纸。熟悉各类装修、装饰施工工艺及流程;熟练使用3DMAX、CAD、PHOTOSHOP、CORELDRAW、渲染VR、LS。较强的沟通指导能力,能将整个设计理念传达给销售代表。配合现场施工人员,解决施工中出现的各种问题,并根据装修设计方案结合施工进度,负责家居、主材配送监督工作。积极配合动画公司完成环游动画的制作。

器材采供部经理、主管

经理一名,主管两名,30—40岁,男性。相关专业专科↑学历,五年↑地产企业同职工作经历,有从业资格证。熟悉施工企业材料采购及供应流程。

土地拓展经理、主管

各一名,30—40岁,男性。相关专业统招本科↑学历,五年↑地产企业同职工作经历。了解土地相关政策、相应法律法规;能独立搜集土地信息并进行相关分析,为公司决策提供参考。

研发部经理

一名,28—40岁,男女不限,如女性要求已婚育。建筑学、规划设计等相关统招本科↑学历,五年↑地产企业同职工作经历。熟悉房地产开发市场动态及规划设计规范,具有丰富的市场调研、分析及大型复合项目定位产品研发经验,确保产品的经济性、合理性。
熟悉营销管理知识,具有敏锐的市场洞察力及创新能力,具备良好的协作、表达能力,熟练使用办公软件。

预算部经理

一名,30—40岁,男性。相关专业专科↑学历,十年↑地产或建筑企业同职工作经历。充分了解相关造价体系及概预算体系。

装饰工程师

两名,28—35岁,男性。统招本科,土建、工民建、建筑材料及装饰等专业,五年↑地产企业同职工作经验,具有很强的组织协调能力,抗压能力强,熟练使用办公软件。

总裁秘书

两名,30—35岁,男女不限。统招本科,行政管理、法律或相关专业,五年↑行政管理,三年↑地产企业总裁秘书工作经验;形象气质佳、良好的中文协作能力,熟练使用办公软件。

总裁助理

两名,30—35岁,男性。统招本科,行政管理、法律或相关专业,五年↑地产企业总裁助理工作经验,具有很强的组织协调能力,抗压能力强,出色的公关沟通技巧,熟练使用办公软件。

总工程师

一名,38—45岁,男性。建筑学、工民建等相关专业统招本科↑学历,中级以上职称,十年↑地产或建筑企业同职工作经历。有大型建筑设计院设计工作经验、大型房地产公司或建筑工程公司技术、工程管理工作经验;熟悉国家建筑规范,熟悉房地产全程运营管理流程和施工技术规范,主持过大型地产项目施工组织与建设,能独立分析解决重大的工程技术难题;熟悉相关的设计规范;主持过大型住宅项目的前期产品定位、设计等技术管理;有注册建造师、结构工程师等资格者优先。

总经办主任

一名,30—35岁,男女不限,如女性要求已婚育。管理学或相关专业本科学历,5年↑同职工作经历。工作积极主动,严谨务实,对总经办日常事务性工作进行管理,熟练使用办公软件。